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Comunicación en etapas | ¿Por dónde empiezo?

La transferencia efectiva de comunicación necesita de la repetición. Tiene un gran impacto en cómo las personas procesan, retienen y se comprometen con la información. Este enfoque secuencial permite una mejor comprensión, más claridad, y genera una conexión emocional más fuerte con el mensaje.

Aquí se explica cada fase y sus objetivos:

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Etapa 1: Pre-Encuesta

Objetivo: generar anticipación, compartir el propósito y fomentar la participación activa. 

¿Qué vas a encontrar?

  • Buenas prácticas
  • Presentación para utilizar con los equipos y los líderes
  • Disparadores de anuncios por mail
  • Templates editables: poster, fondos de videollamada, banners, GIF, infografías y guiones, entre otras cosas. 
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Etapa 2: Encuesta

Objetivo: permitir el diálogo, reforzar el mensaje y crear compromiso emocional con las personas.

¿Qué vas a encontrar? 

  • Disparadores de anuncios por mail
  • Templates editables: posters, banners, fondos de videollamada, varios formatos, entre otros

 

 

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Etapa 3: Post-Encuesta

Objetivo: fomenta acción y seguimiento, instancia para agradecer y compartir los resultados. 

¿Qué vas a encontrar? 

  • Presentaciones para compartir los resultados con los equipos y los líderes
  • Disparadores de anuncios por mail
  • Templates editables: posters, fondos de videollamada, GIF, planes de acción y comunicación de resultados (NUEVO) *Este documento tiene como objetivo proveer una estructura para la generación de un plan de acción basado en los resultados de la encuesta de GPTW. Como toda plantilla, solo invita a dar estructura al proceso que cada organización deberá definir y encarar en base a sus propios resultados 

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¿Dudas o consultas?

Escribinos a uy_info@greatplacetowork.com

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