El valor de la confianza como activo organizacional fue el tema que convocó a más de 80 participantes en el primer desayuno de trabajo del año organizado por Great Place to Work® Uruguay en la Universidad Católica. De la instancia participaron destacados panelistas como el docente del área académica de Gestión Humana de la Universidad, Ricardo Chiesa, el Gerente General de Great Place to Work® Uruguay, Omar Gennari, y Gonzalo Silva, socio de la firma Deloitte.
La confianza: un activo altamente rentable
El Observador, domingo 18 de abril de 2010.
CHARLA DE GREAT PLACE TO WORK Y LA UNIVERSIDAD CATÓLICA
Descargar Artículo"Para el éxito de cualquier empresa es fundamental que exista confianza entre sus miembros y para ello es necesario que los jefes o líderes sepan cultivarla." - Fedra Feóla, Country Manager, Great Place to Work® Institute Uruguay
El valor de la confianza como activo organizacional fue el tema que convocó a más de 80 participantes en el primer desayuno de trabajo del año organizado por Great Place to Work® Uruguay en la Universidad Católica. De la instancia participaron destacados panelistas como el docente del área académica de Gestión Humana de la Universidad, Ricardo Chiesa, el Gerente General de Great Place to Work® Uruguay, Omar Gennari, y Gonzalo Silva, socio de la firma Deloitte.
Según la Country Manager de Great Place to Work Uruguay, Fedra Feola, la confianza es un activo cada vez más relevante en una organización.
Precisamente, sobre la necesidad de generar líderes que -más allá de poseer grandes habilidades operativas- cuenten con la capacidad para liderar un equipo y gestionar su confianza, estuvo centrada la ponencia de Chiesa.
De acuerdo a Feola, cuando se compara a las mejores empresas para trabajar con el resto del merado, se comprueba que en las primeras existen altos grados de confianza. "Hay un gerenciamiento de recursos humanos consciente de este valor", indicó.
