En los últimos años la realidad ecónomico social ha generado la necesidad en el mundo de las organizaciones de adecuar la gestión de los negocios incorporando en las agendas temas que anteriormente no tenían suficiente relevancia. La opinión pública, los consumidores, los ciudadanos en su conjunto han cambiado sus percepciones y comportamientos a esquemas más proactivos y demandantes. Han comenzado a exigir a las empresas un rol de mayor compromiso respecto de lo social.
La RSE empieza por casa
Revista América Economía.
Responsabilidad Social Empresaria
Descargar Artículo"Las 100 Mejores del LatAm sienten orgullo por ser reconocidas socialemente y ser fuente inspiradora (...) sus propios colaboradores sienten orgullo por formar parte de ese proceso y son ellos mismos los que divulgan ese sentimiento a la comunidad.” - Omar Gennari, Gerente General, Great Place to Work Uruguay, Argentina, Paraguay y Bolivia.
En los últimos años la realidad ecónomico social ha generado la necesidad en el mundo de las organizaciones de adecuar la gestión de los negocios incorporando en las agendas temas que anteriormente no tenían suficiente relevancia.
La opinión pública, los consumidores, los ciudadanos en su conjunto han cambiado sus percepciones y comportamientos a esquemas más proactivos y demandantes. Han comenzado a exigir a las empresas un rol de mayor compromiso respecto de la comunidad, el medio ambiente, lo social. Han comenzado a diferenciar las organizaciones confiables de las que no lo son.
La calidad de vida laboral en el interior de las organizaciones tiene un reflejo directo en la productividad de las empresas y en la salud psicofísica de sus trabajadores y entornos familiares. La calidad se construye a través de los vínculos de confianza generados por sus líderes, el sentimiento de orgullo por lo que uno hace, y el disfrutarlo junto al equipo de trabajo.
