De la mano de great Place to work institute llegó una herramienta novedosa que pone el foco en la motivación del personal. Great Place to Work Institute Uruguay (GPTW) presentó una nueva herramienta destinada a favorecer el desarrollo y el buen clima laboral en empresas y organizaciones.

"Los 9 pasos para una buena relación laboral"

El Observador Digital, 19 de agosto de 2007.

Modelo Giftwork

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"Arranca con la selección del personal y llega hasta la forma en que la organización inspira, habla, escucha, reconoce, desarrolla, cuida, celebra y comparte”

- Fedra Feola, Country Manager de Great Place to Work® Uruguay.

Great Place to Work Institute Uruguay (GPTW) presentó una nueva herramienta destinada a favorecer el desarrollo y el buen clima laboral en empresas y organizaciones. Se trata del Modelo Giftwork, un proceso basado en nueve pasos o prácticas claves (ver apunte) para moverse en una buena relación de trabajo.

El modelo distingue dos componentes, uno transaccional – también llamado commodity- que se basa en el intercambio de dinero por trabajo, y otro Giftwork en el que la moneda del intercambio es la confianza.

La representante de GPTW en Uruguay, Fedra Feola, explicó que el modelo Giftwork puede ser visto como “el esfuerzo extra” que los empleados brindan por encima de su contrato de trabajo (commodity), al cual se llega a partir del apoyo de la empresa para generar y lograr esa relación con sus colaboradores.