Proceso de Nominación
Requisitos
Para que una organización pueda participar del proceso de selección para la confección de la lista de “Las Mejores Empresas para Trabajar en el Uruguay”, edición 2010, debe cumplir con los siguientes requisitos:
a. Contar con una dotación de 20 empleados como mínimo (Nota: para participar del Ranking Latinoamericano es preciso contar con una dotación mínima de 50 empleados).
b. La organización debe tener una antigüedad mínima de 2 años de actividad nacional o internacional.
c. Sólo podrán realizar la encuesta aquellos empleados que tengan como mínimo una antigüedad de 3 meses en la organización.
d. En el caso de empresas que atraviesen procesos de fusiones o adquisiciones, podrán participar sólo si la cantidad de empleados incorporados como resultado de los procesos mencionados, no supera el 25% de la dotación original de la compañía en los últimos 12 meses.
e. Aquellas compañías con subsidiarias que tienen un nombre, estructura de reporte, industria, políticas y beneficios al personal en común, deberán participar como una sola organización. Las subsidiarias no podrán participar por separado, a menos que evidencien diferencias significativas en las características mencionadas.
f. La encuesta deberá implementarse dentro de los 9 (nueve) meses anteriores a la fecha de publicación del ranking (Noviembre 2010).
g. Podrán participar de del ranking aquellas empresas que cumplan con un mínimo de participación del 50% de sus empleados habilitados para responder la encuesta, según lo indicado en el punto c.
h. Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un margen de error máximo del 5% para un 80% de confianza estadística.
Pueden participar tanto empresas privadas como organismos gubernamentales u organizaciones sin fines de lucro.
Aquellos postulantes que figuren en la lista uruguay, participarán también automáticamente del proceso de selección para la elaboración de la lista latinoamericana (si cumplen el requisito de dotación mínima).
Cómo es el proceso
- Contacte a Great Place to Work® Institute Uruguay al 402-4027 o por correo electrónico a
- Una vez confirmada su participación, Great Place to Work® Institute Uruguay remitirá la encuesta (Trust Index©) a la empresa interesada para que la misma sea respondida por los empleados de la organización. Una vez respondidas, las encuestas serán enviadas a las oficinas de Great Place to Work® Institute Uruguay para su procesamiento y análisis.
- Great Place to Work® Institute Uruguay remitirá a la empresa el cuestionario Culture Audit©, que evalúa a la organización, indagando sobre políticas, prácticas y estrategias referidas a la cultura de la compañía. Este cuestionario se complementará con material adicional opcional (misión, visión, valores, videos, fotos, piezas de comunicación interna, etc.) que la organización remitirá a Great Place to Work® Institute Uruguay lo cual, en conjunto con las herramientas mencionadas, permite comprender en mayor profundidad la cultura y espíritu de la organización.
- Great Place to Work® Institute Uruguay procesará las encuestas y la información suministrada por la empresa para confeccionar el ranking de “Las Mejores Empresas para Trabajar en el Uruguay”.
